Zoekopdrachten voor beleggingsadviseurs

Aanpak

Missiegedreven organisaties zijn steeds vaker op zoek naar een strategische partner die hun beleggingen beheert met het oog op rendement en afstemming op hun missie en programmaprioriteiten. Ons selectieproces wordt op maat gemaakt voor elke klant, waarbij we nauw samenwerken met uw selectiecommissie om vier fasen te doorlopen die doorgaans 6 tot 9 maanden in beslag nemen:

• Ontdekkingsfase: Door middel van interviews met belanghebbenden helpen wij u bij het vaststellen van zoekprioriteiten en de gewenste kwalificaties van kandidaten. Hierbij kunnen voorlichtingssessies voor de raad van bestuur en sessies voor het bereiken van consensus worden geïntegreerd. Wij stellen duidelijk omschreven zoekdoelstellingen, selectiecriteria en profielen van gekwalificeerde potentiële kandidaten op. 

• Opstellen van een offerteaanvraag: In nauwe samenwerking met uw selectiecommissie begeleiden wij de selectie van RFP-ontvangers (aanbevolen: maximaal 7), stellen wij een gedetailleerde offerteaanvraag op, ontwikkelen wij een beoordelingsschema en beheren wij een efficiënt online RFP-proces.

• Voorstellen beoordelen en finalisten selecteren: We stellen een gedetailleerde vergelijkende analyse op waarin elk voorstel wordt beoordeeld en gerangschikt. We presenteren de bevindingen en begeleiden de selectie van finalisten (meestal 3-4) voor sollicitatiegesprekken.  

• Finalisten interviewen en een adviseur selecteren: Wij bereiden finalisten en de zoekcommissie voor met interviewvragen en begeleiden het interview- en selectieproces. Wij ondersteunen het personeel met logistieke zaken, referentiecontroles, operationele due diligence, contractafsluiting, onderhandeling over honoraria en briefings aan de raad van bestuur.